captureDaXtra Capture

Schnell. Präzise. Kosteneffizient.

DaXtra Capture ermöglicht Ihnen eine Zeitersparnis sowie eine Effizienz- und Produktivitätssteigerung. Unsere voll automatisierte Workflow-Lösung und CV-Analyse-Software lädt Bewerberdaten nahtlos aus bestimmten E-Mail-Adressen, Website-Portalen und freigegebenen Netzwerkordnern in Ihre bestehende Rekrutierungs-Software oder Ihr CRM – ohne jegliche Duplikate.

DaXtra Capture integriert unsere Vorzeigelösung für CV-Parsing und automatisierte Rekrutierung, führt Bewerber und Personaldienstleister schneller zusammen und aktualisiert Ihre CRM-Datenbank dabei durch:

  • Reichhaltige, strukturierte Daten
  • Vollständige Kontaktinformationen
  • Vollständige Ausbildungs- und Beschäftigungshistorie
  • Ihre einzigartige Kompetenztaxonomie
  • Branding und Formatierung von Lebensläufen

Sie profitieren von einer zielgerichteteren Suche mit einer größeren Fülle von Bewerberinformationen, die in Ihre Datenbank übernommen werden. Dank des automatisierten CV-Management-Workflows von DaXtra Capture können Kurzlisten somit rascher erstellt und mehr Personen vermittelt werden.

Sorgen Sie für die exakte Verfolgung der Felder in den Bewerberdatensätzen einschließlich:

  • Status
  • Verfügbarkeit
  • Art der Beschäftigung
  • Zuständigkeit
  • Quelle der Bewerbung
  • Kurzliste / Langliste für freie Stellen oder Jobs

Dieses leistungsstarke Tool automatisiert und vereinfacht die Datenerfassung, um besser von CRM-Geschäftsberichten zu profitieren. Es überwacht die Bewerberdatensegmentierung, die Aktivität und Produktivität der Personalvermittler sowie den ROI der Marketing-Ausgaben.

Erfahren Sie mehr über die Funktionen und Vorteile von DaXtra Capture.

DaXtra Styler

Mit Branding: DaXtra Styler ist ein Add-on für DaXtra Capture, das die Erstellung formatierter CVs automatisiert.

Weitere Informationen

Ihr Branding ist Ihre berufliche Identität; dadurch unterscheiden sich Ihre CVs von all den anderen, die Personalisten täglich von Personaldienstleistern erhalten. Daher soll der CV Ihrer Bewerber natürlich professionell aussehen und den Standard der Services, die Sie Ihren Kunden anbieten, optimal repräsentieren.

DaXtra Styler gestaltet Ihre Aussendungen professionell und sorgt dafür, dass sich diese von der Masse abheben. Wie viele Stunden verbringen Sie mit der Vorbereitung von CVs/Lebensläufen, um diese an Personalisten auszusenden?

Automatisieren Sie Branding und Gestaltung Ihrer eingehenden CVs mit DaXtra Styler. Damit ersparen Sie sich das stundenlange Formatieren von CVs, die Sie an Ihre Kunden senden möchten.

Durch den Einsatz von DaXtra Styler erstellen Sie viele Ihrer Branding-Elemente automatisch und müssen den CV nicht mehr manuell im Stil des Unternehmens oder im internen Stil gestalten.

Die Vorteile von DaXtra Styler

  • Kostensenkung: Sofortige Kostenersparnis bei der Vorbereitung von CVs
  • Zeitersparnis: Automatische Gestaltung aller CVs, die sofort bereit zur Überprüfung und Aussendung sind
  • Markenbewusstsein: Sicherheit, dass Ihre CV-Aussendungen Ihre berufliche Identität widerspiegeln
  • Professionalität: Gestaltung nach hohen Standards, durch die Sie sich von den Mitbewerbern abheben

Die Funktionen von DaXtra Styler

  • Hinzufügen Ihres Firmenlogos
  • Hinzufügen von Kontaktinformationen für Ihren Berater oder Ihr Büro
  • Anhängen von Standardgeschäftsbedingungen
  • Hinzufügen eines Deckblatts
  • Entfernen der wichtigsten Kontaktangaben, um den CV zu anonymisieren
  • Ausfüllen eines Bewerberprofils

DaXtra Styler übernimmt einen Gutteil des Verwaltungsaufwands für Ihre Rekrutierungsprozesse und sorgt für eine Markenwiedererkennung. Sie können sich im Gegenzug auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren – die Vermittlung des Bewerbers an Ihren Kunden.

Die Vorteile

Bleiben Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus. Von der Bewerberakquisition bis hin zu Management-Berichten optimiert DaXtra Capture den Workflow und verringert dabei die Zeit, den Aufwand und die Kosten pro vermitteltem Bewerber.


  • Sparen Sie bis zu 95% der direkten Arbeitskosten im Vergleich zu alternativen Methoden zur Erfassung der Bewerberdaten.
  • Verhindern Sie Rückstaus oder Verzögerungen bei der Übernahme von CVs in die CRM- oder ATS-Datenbank.
  • Optimieren Sie Ihre Datenbank und stellen Sie allen Ihren Personalvermittlern die CVs rasch zur Verfügung.
  • Erweitern Sie den Pool an hochqualifizierten Bewerbern durch eine mehrsprachige CV-Analysetechnik.
  • Bauen Sie dank vollständiger historischer Profile in Ihrem CRM- oder ATS-System eine Beziehung zu den Bewerbern auf.
  • Verbessern Sie die Möglichkeit, die richtigen Bewerber in Ihrer Datenbank schneller zu finden.
  • Profitieren Sie von der Integration vollständiger, reichhaltiger, mehrsprachiger Daten aus bestehenden sozialen Websites, Stellenportalen und beruflichen Netzwerken.
  • Verbessern Sie die Business Intelligence, indem Sie umfassende Analysen und Berichte aus Ihrer CRM- oder ATS-Datenbank ermöglichen.
  • Verfolgen und verwalten Sie die Werbeausgaben, um sich auf die Qualität der Bewerber anstatt auf deren Quantität zu konzentrieren.

Verringern Sie den administrativen Aufwand und geben Sie Ihren Personalvermittlern die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können: die Stellenvermittlung.

Die Funktionen

Ein umfassender CV-Management-Workflow sorgt für eine leistungsstarke Automatisierung Ihrer Personalbeschaffungsaufgaben. Die weltweit führende, höchst präzise CV-Parsing-Software von DaXtra unterstützt eine Vielzahl von Sprachen.


Das früher so mühsame Importieren von Lebensläufen erfolgt nun komplett automatisch. Diese stehen jetzt innerhalb von Minuten anstatt Tagen oder gar Wochen in unserem ATS zur Verfügung.

Jeff Franz, Director of IT Service, ITS Technologies