magnet DaXtra Magnet

Verknüpfen Sie das Internet mit Ihrer Rekrutierungsdatenbank.

Suchen Sie auf Online-Stellenportalen, in sozialen Netzwerken oder einzelnen Webseiten und erstellen Sie mithilfe eines Chrome-Browser-Plugins Querverweise von relevanten Profilen zu den Informationen in Ihren bestehenden CRM- oder ATS-Systemen. Aktualisieren Sie mithilfe von DaXtra Magnet-Plugins bestehende CRM- oder ATS-Daten direkt aus Microsoft Outlook oder Microsoft Word oder Ihrem PDF Reader, egal wo Sie Bewerber-, Kunden- und Kontaktprofile anzeigen.

 

  • Deduplizierung, Erstellung und Aktualisierung von Bewerber-, Kunden- und Kontaktdaten mit einem Klick
  • Sofortiges Hinzufügen von Notizen und Aktionen zu bestehenden Datensätzen direkt dort, wo sie im Chrome-Browser, in Outlook, Gmail, Microsoft Word, Adobe Reader und PDF Viewer angezeigt werden
  • Einfache Aktualisierung Ihrer bestehenden Datensätze im Bewerbermanagementsystem durch neue Kompetenzen, Attribute und Ziele, ohne Ihren derzeitigen Desktop-Workspace verlassen zu müssen
  • Verknüpfen von neu gefundenen Kontakten und Bewerbern mit bestehenden Kunden, offenen Stellen und Kurzlisten, ohne dass Sie sich bei Ihrem CRM- oder ATS-System anmelden und dort danach suchen müssen

Erfahren Sie mehr über die Funktionen und Vorteile von DaXtra Magnet:

Die Vorteile


  • Steigern Sie Qualität und Quantität Ihrer Daten im Bewerbermanagementsystem, indem Sie dessen Befüllung und die Aktualisierung der wichtigsten Informationen schneller und einfacher machen.
  • Nutzen Sie die Fülle von Online-Profildaten, ohne dabei Ihr internes CRM- oder ATS-System zu verlassen, und speichern Sie wertvolle Daten für die künftige Verwendung durch alle Personalvermittler.
  • Optimieren Sie die Generierung von Leads und laden Sie einfach Daten passiver Kunden und Bewerber, während Sie Untersuchungen anstellen und kommunizieren, ohne dass Ihnen eine einzige Chance entgeht.

Die Funktionen


DaXtra Magnet unterstützt GRMSearch bei der Suche von Kandidaten über deren eigene Datenbank von erstklassigem Personal hinaus, indem den Personalvermittlern des Unternehmens ein Tool der nächsten Generation zur Verfügung gestellt … Read More »

Rob Green, GRMSearch CEO

DaXtra Magnet wurde entwickelt, um der steigenden Anzahl von Kandidaten gerecht zu werden, die ihre Berufsprofile und CVs online veröffentlichen, um ausgeschriebene Arbeitsplätze zu finden. Wenn Personalanwerber diese Profile durchsuchen und lesen, kann der DaXtra Magnet mit einem einzigen Klick überprüfen, ob ein Kandidat bereits in der Personalbeschaffungsdatenbank vertreten ist. Beruhend auf dieser Prüfung kann ein Anwerber dann entweder einen neuen Datenbankeintrag anlegen oder einen bestehenden aktualisieren, ebenso wie Aktivitäten und Notizen protokollieren. In der aktuellen Version ist die Software als Plug-in für den Chrome-Browser erhältlich. Erweiterte Funktionen ermöglichen den Ausschluss nicht relevanter Informationen wie beispielsweise Anzeigen und Website-Menüs. Ansonsten kann relevanter Text einfach markiert und dann abgesendet werden. Eine weitere Produktversion wird mit einer Reihe von Desktopanwendungen integrierbar sein, unter anderem Word, Adobe, Outlook sowie mehreren anderen Webbrowsern. Bemerkenswert ist die in der Sparte herrschende Debatte über Eigentum und Nutzung dieser online verfügbaren Profilinformationen. Wenn Kandidaten ihre Berufsprofile über das Internet veröffentlichen, gilt das implizit als Einwilligung zur Nutzung dieser Daten, um Stellenangebote einzuholen und zu verfolgen. Für viele der Website-Anwendungen, die Kandidatenprofile sammeln und aggregieren, gelten jedoch eigene Bedingungen für die Nutzung der Daten. Der aktuellen Benutzervereinbarung zufolge ist LinkedIn beispielsweise ein Online-Netzwerk, das viele Nutzungsmöglichkeiten für die Daten in seiner Website-Anwendung ausdrücklich untersagt. Einige vertreten die Ansicht, wie beispielsweise hier erläutert, dass die rechtliche Durchsetzbarkeit solcher Einschränkungen ungewiss sei. Wir bestehen jedoch darauf, dass Benutzer des DaXtra Magnet vor dessen Anwendung auf solche Daten die Erlaubnis von LinkedIn oder anderen relevanten Urheberrechtsinhabern einholen.

DaXtra Magnet ist ein generelles Hilfsmittel, das einfach den manuellen Prozess automatisiert, mit dem ein Personalanwerber normalerweise Daten erfasst, die online in einem Berufsprofil oder CV gefunden wurden. DaXtra Magnet kann auf jedes Kandidatenprofil angewandt werden, einschließlich solcher auf LinkedIn. DaXtra hat jedoch keine Direktvereinbarungen mit LinkedIn oder anderen Websites abgeschlossen. Folglich gewährt DaXtra keine Sondergenehmigungen für die Nutzung, Reproduktion, Adaption, Verteilung, Modifizierung oder Weitergabe von auf Websites gefundenen Informationen und schlägt nichts Derartiges vor. Somit legen wir fest, dass Personalanwerber ausschließlich selbst dafür verantwortlich sind, bei der Nutzung von Online-Profildaten mit DaXtra Magnet die Regelungen für Datenschutz, Urheberrechte, Genehmigungen, Beschränkungen und die Benutzerbedingungen einzuhalten, die sie im Rahmen ihrer Nutzung der zugänglichen Daten auf einer Website für Personalbeschaffungszwecke entweder persönlich oder als Teil einer Organisation akzeptiert haben.